Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Technik lidských zdrojů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Technika lidských zdrojů, který bude zodpovědný za podporu a správu personálních procesů v naší organizaci. Tento odborník bude klíčovým článkem v oblasti náboru, školení, rozvoje zaměstnanců a administrativní podpory HR oddělení. Kandidát by měl mít hluboké znalosti pracovního práva, schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců a dovednosti v oblasti správy dat a HR systémů. Práce zahrnuje koordinaci náborových kampaní, organizaci školení, správu personální dokumentace a podporu vedení v otázkách pracovních vztahů. Technici lidských zdrojů také přispívají k vytváření pozitivního pracovního prostředí a pomáhají implementovat strategie zaměřené na rozvoj zaměstnanců a zlepšení firemní kultury. Požadujeme pečlivost, organizační schopnosti a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Nabízíme příležitost pracovat v dynamickém prostředí s možností profesního růstu a dalšího vzdělávání.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Správa personální dokumentace a databází zaměstnanců
  • Podpora náborových procesů a organizace pohovorů
  • Koordinace školení a rozvojových programů pro zaměstnance
  • Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
  • Komunikace s vedením a zaměstnanci ohledně HR záležitostí
  • Podpora implementace HR politik a procedur
  • Příprava reportů a analýz týkajících se lidských zdrojů
  • Řešení administrativních úkolů spojených s HR
  • Spolupráce na projektech zlepšujících pracovní prostředí
  • Podpora procesů hodnocení výkonu a odměňování

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky nebo příbuzném oboru
  • Znalost pracovního práva a HR legislativy
  • Zkušenosti s administrativní podporou v oblasti lidských zdrojů
  • Dobré komunikační a organizační schopnosti
  • Schopnost práce s HR informačními systémy a MS Office
  • Pečlivost a důslednost při práci s dokumenty
  • Schopnost řešit konflikty a pracovat v týmu
  • Flexibilita a ochota učit se novým věcem
  • Znalost anglického jazyka výhodou
  • Zkušenosti s náborem a školením zaměstnanců výhodou

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
  • Jaké HR systémy jste používal/a?
  • Jak řešíte konflikty na pracovišti?
  • Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
  • Jak organizujete školení a rozvoj zaměstnanců?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem?
  • Jaké metody používáte pro správu personálních dat?
  • Jak byste přispěl/a k zlepšení firemní kultury?
  • Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
  • Proč chcete pracovat právě u nás?